Sr. Account Executive - Mid-market

01 / Die Aufgabe

Was du hier machst.

Du gewinnst neue Kunden und schließt Verträge. Du führst Erstgespräche, Demos, Sicherheits- und Einkaufsrunden selbst. Ein internes Team hilft bei Kontakten, ersetzt dich aber nicht.

Das verkaufst du

telli liefert Software, mit der Firmen KI-Telefonassistenten bauen, einsetzen und verbessern. Ziel ist, dass Anrufe für Kunden und Unternehmen echte Ergebnisse bringen.

Deine Kunden

Firmen mit Privatkunden, etwa Energie, Telekom und Versicherer. Genannt wird Sky. Du sprichst mit Leitung, Betrieb, Kundenservice, Recht, IT, Sicherheit, Einkauf und Finanzen in Häusern mit 500 bis über 10.000 Beschäftigten.

02 / Das Gehalt

Fixgehalt. Variable. Zielgehalt.

Fixgehalt

Kein getrenntes Fixum genannt.

Variable Vergütung

Commission ist im OTE enthalten, ohne eigenen Betrag oder Quote.

Jahreszielgehalt (OTE)

OTE inklusive Commission 160.000–180.000 EUR pro Jahr.

OTE = Fixgehalt plus variable Vergütung bei 100 Prozent Zielerreichung. Kein garantiertes Gehalt. Ob das Team seine Ziele erreicht, musst du im Gespräch klären.

03 / Das bringst du mit

Passt die Stelle zu dir?

Mindestens drei Jahre Abschluss komplexer, hochpreisiger Verträge. Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau. Bereitschaft, fünf Tage die Woche in Berlin im Büro zu arbeiten.

Erfahrung

Mindestens drei Jahre Abschluss komplexer Verträge im mittleren fünfstelligen oder sechsstelligen Bereich gegenüber wirtschaftlichen Entscheidern.

Sprachen

Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau.

Arbeitsort & Modell

Fünf Tage die Woche vor Ort in Berlin.

Vertrag

Nicht angegeben

Arbeitszeit

Nicht angegeben; die Anzeige grenzt sich von einer reinen 9-bis-5-Rolle ab.

05 / Fragen fürs Gespräch

Frag konkret nach.

1. Wie teilt sich das OTE konkret in Fixum und variable Vergütung?
2. Wie lange dauert die Einarbeitung, bis du allein Abschlüsse führst?
3. Welcher Anteil neuer Gespräche kommt von dir, welcher vom internen Team?