Business Development Manager — Franchise Growth (m/w/d)

01 / Die Aufgabe

Was du hier machst.

Du findest Interessenten, rufst sie an und begleitest sie bis zur Unterschrift. Du qualifizierst Anfragen, pflegst Salesforce und hältst Reporting ein. Etwa siebzig Prozent der Zeit ist strukturierter Verkauf, der Rest Kanaltests und Messen.

Das verkaufst du

marta verbindet osteuropäische Betreuungskräfte mit deutschen Familien. Partner bauen damit ein eigenes Geschäft auf oder erweitern eines.

Deine Kunden

Einzelpersonen, angehende Pflegeunternehmer und Akteure der Branche. Ziel sind Partner, die mit marta lokal wachsen wollen.

02 / Das Gehalt

Fixgehalt. Variable. Zielgehalt.

Fixgehalt

50.000–60.000€ Grundgehalt laut Anzeige.

Variable Vergütung

Bonus pro unterschriebenem Franchise-Partner; Höhe pro Abschluss nicht beziffert.

Jahreszielgehalt (OTE)

Zielgehalt 60.000–80.000€ bei der genannten Mischung aus Fixum und Bonus.

OTE = Fixgehalt plus variable Vergütung bei 100 Prozent Zielerreichung. Kein garantiertes Gehalt. Ob das Team seine Ziele erreicht, musst du im Gespräch klären.

03 / Das bringst du mit

Passt die Stelle zu dir?

Studium und etwa ein Jahr in Verkauf, Geschäftsentwicklung oder Beratung, oder ein starker Uni-Start. Deutsch C1, gutes Englisch, Sicherheit am Telefon. CRM-Erfahrung ist Plus, Pflegekenntnis nicht nötig.

Erfahrung

Erste Berufserfahrung ab etwa einem Jahr in Sales, Business Development, Beratung oder einem schnell wachsenden Unternehmen, oder Start direkt von der Uni.

Sprachen

Deutsch C1 oder höher, gutes Englisch.

Arbeitsort & Modell

Büro am Nordbahnhof in Berlin, zwei Tage Home-Office pro Woche, 27 Urlaubstage.

Vertrag

Nicht angegeben

Arbeitszeit

Nicht angegeben

05 / Fragen fürs Gespräch

Frag konkret nach.

1. Wie viele unterschriebene Partner entsprechen dem Zielgehalt 60.000–80.000€?
2. Wie hoch ist der Bonus pro Vertrag konkret?
3. Woher kommen die neuen Kontakte in den ersten Monaten, und wie lange dauert die Einarbeitung?